1、《军队文职人员管理规定》明确，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。

2、专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。

(相关资料图)

3、对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

4、 《军队文职人员管理规定》指出，军队文职人员绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

5、基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。

6、奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给；年度考核结果为不称职的，不发给。

7、 　　文职人员军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。

8、其他津贴补贴还包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。

9、 　　文职人员的工资水平参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定。

10、文职人员的住房实行社会化、货币化保障。

11、住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。

12、但是由于军队文职人员是一种过渡性职业，文职人员整体待遇略低于现役军人。

13、 　　总部领导表示，现在文职人员与现役军官的待遇完全对应暂时还做不到，但肯定会向上靠，估计未来基本上会相对应，慢慢会走上同工同酬的道路。

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